Se requiere igualdad salarial en Arizona
En Arizona las mujeres ganan 16 centavos menos por cada dólar que gana un hombre y esta diferencia en salario es todavía más grande para las mujeres latinas
Aunque se celebra la igualdad salarial, donde se pretende que los sueldos del hombre y la mujer sean equitativos, en Arizona las mujeres todavía ganan 84 centavos por cada dólar que gana un hombre.
El congresista Rubén Gallego indicó que la discriminación salarial tiene consecuencias reales para las familias que dependen de los salarios de las mujeres para comprar comida, pagar por cuidado para sus niños, renta y otras necesidades.
"Por esa razón en marzo me uní a la Congresista Rosa DeLauro y a otros colegas para reintroducir la ley 'Paycheck Fairness Act'…", expresó.
Ley de Equidad "Paycheck", presentada en el senado en el 2013, busca modificar la parte de la Ley de Normas Razonables de Trabajo de 1938 (FLSA por sus siglas en inglés), conocida como la Ley de Igualdad Salarial.
"Las mujeres representan alrededor de la mitad de nuestra fuerza laboral y se están convirtiendo cada vez más en las principales fuentes de ingresos en hogares alrededor del país", dijo Gallego.
Sin embargo, agregó, en Arizona las mujeres todavía ganan 16 centavos menos por cada dólar que gana un hombre. A nivel nacional las mujeres ganan 78 centavos por dólar que gana un hombre.
"Esta diferencia en salario es todavía más grande para las mujeres latinas y afro americanas", comentó.
Gallego hizo un llamado a sus colegas republicanos para que permitan discusión sobre este tema y pasen la ley "Paycheck Fairness Act" para asegurar la igualdad salarial y asegurar que las mujeres trabajadoras sean compensadas de una manera justa.
Por su parte, el alcalde de Phoenix Greg Stanton, las concejales Kate Gallego y Laura Pastor y los miembros de la Comisión de Mujeres de Phoenix reconocen "Equal Pay Day" poniendo de ejemplo el caso nacional de Lilly Ledbetter.
Ledbetter era supervisora de Goodyear Tire & Rubber en la década de los 90's y demandó a la empresa por pagarle significativamente menos que sus homólogos masculinos.
Su caso llevó el 111 Congreso de Estados Unidos a aprobar la "Ley de Pago Justo Lilly Ledbetter" en 2009, la que firmó el presidente Barack Obama.
Source: Beatriz Limon, La Voz